Testimonianza reale
«Avevo trentadue anni e un curriculum che non raccontava nulla di me. Dopo tre mesi di lavoro con Advisory Career Coach, ho ottenuto un ruolo che non avrei mai pensato di meritare. Non si trattava di trucchi per il colloquio — si trattava di capire chi ero professionalmente.»

— Luca M., Product Manager, Torino. Percorso completato nel 2024.

La tua carriera è una storia in evoluzione, non un elenco puntato

Non offriamo formule preconfezionate. Costruiamo insieme a te un percorso che parte da dove sei oggi e arriva dove vuoi essere domani. Ogni fase della tua vita professionale merita una guida dedicata.

Scopri il percorso ↓
Consulente di carriera professionista durante una sessione di orientamento
Il tuo viaggio professionale

Ogni carriera attraversa capitoli diversi

Capitolo I — L'Inizio

Orientamento e primo posizionamento

Hai appena finito gli studi o stai cercando la tua prima posizione significativa. Lavoriamo sulla consapevolezza delle tue competenze trasferibili, sulla costruzione di un profilo professionale coerente e sulla preparazione ai primi colloqui che contano.

«Non sapevo nemmeno come descrivere quello che sapevo fare. Ora ho un linguaggio professionale che mi appartiene.» — Giulia R., neolaureata
Capitolo II — La Crescita

Avanzamento e negoziazione

Sei nel tuo ruolo da qualche anno. Senti di meritare di più ma non sai come chiederlo. Ti aiutiamo a mappare il tuo valore reale nel mercato, preparare conversazioni di crescita con il tuo responsabile e posizionarti per promozioni o transizioni interne.

Capitolo III — Il Bivio

Cambio di settore o reinvenzione

Il settore in cui lavori non ti rappresenta più. O forse il tuo ruolo si è evoluto in una direzione che non ti appartiene. Questo è il capitolo più delicato: insieme analizziamo le tue competenze trasferibili, identifichiamo settori compatibili e costruiamo un piano di transizione realistico, non un sogno vago.

«A quarantacinque anni ho cambiato completamente settore. Non è stato facile, ma ogni passo era pianificato.» — Marco D., ex bancario, ora consulente ambientale
Capitolo IV — La Leadership

Gestione, visione strategica e posizionamento dirigenziale

Sei arrivato a un livello dove le competenze tecniche non bastano più. Servono capacità relazionali, visione strategica e un posizionamento che comunichi autorevolezza. Lavoriamo sul tuo personal branding dirigenziale, sulla comunicazione con stakeholder e sulla costruzione di una reputazione professionale solida.

Capitolo V — Il Ritorno

Rientro nel mercato dopo una pausa

Maternità, malattia, scelta personale, ristrutturazione aziendale. Le ragioni di una pausa sono tante. Il rientro richiede una strategia specifica: aggiornamento delle competenze, ricostruzione della fiducia professionale e un racconto coerente del periodo di assenza.

Mappa delle competenze che attiviamo

Analisi Identitaria

Chi sei professionalmente? Mappiamo valori, motivazioni e competenze distintive attraverso strumenti proprietari.

Strategia CV & LinkedIn

Non riscriviamo il tuo CV. Lo ripensiamo come strumento narrativo che parla la lingua dei selezionatori.

Simulazione Colloqui

Sessioni registrate con feedback dettagliato su comunicazione verbale, non verbale e gestione dello stress.

Negoziazione Salariale

Dati di mercato, tecniche di ancoraggio e simulazioni per ottenere condizioni economiche adeguate al tuo valore.

Network Strategico

Come costruire relazioni professionali autentiche che generano opportunità nel medio-lungo termine.

Piano a 18 Mesi

Un documento operativo con obiettivi misurabili, milestone e punti di verifica per mantenere la rotta.

Il nostro metodo non è una formula

Ogni percorso è diverso perché ogni persona è diversa. Ma c'è una cosa che non cambia: partiamo sempre dall'ascolto. Prima di proporre qualsiasi strategia, dedichiamo il tempo necessario a capire dove sei, cosa hai provato e cosa non ha funzionato. Solo dopo costruiamo insieme il prossimo passo.

Inizia il tuo percorso

Cosa distingue un percorso strutturato

Aspetto Approccio tradizionale Advisory Career Coach
Durata Sessione singola o pacchetto fisso Percorso adattivo, da 6 a 24 settimane
Personalizzazione Template standard per tutti Analisi individuale con strumenti dedicati
Supporto Solo durante le sessioni Disponibilità asincrona via email tra le sessioni
Risultati CV aggiornato Piano strategico completo con milestone verificabili
Follow-up Nessuno Verifica a 90 giorni dalla conclusione del percorso

Domande che ci fanno spesso

Quanto dura un percorso completo?

+
Dipende dal capitolo in cui ti trovi. Un orientamento iniziale può richiedere 6-8 settimane. Una transizione di settore completa può arrivare a 5-6 mesi. Durante il primo incontro conoscitivo definiamo insieme una stima realistica.

Lavorate solo con professionisti esperti?

+
No. Lavoriamo con persone in ogni fase della carriera, dai neolaureati ai dirigenti. Il nostro approccio si adatta al livello di esperienza e agli obiettivi specifici di ciascun cliente.

Le sessioni sono in presenza o online?

+
Entrambe le modalità sono disponibili. Le sessioni in presenza si svolgono presso il nostro studio a Ghiffa. Le sessioni online utilizzano piattaforme video sicure e funzionano altrettanto bene per la maggior parte dei percorsi.

Qual è l'investimento economico?

+
Ogni percorso ha un costo diverso in base alla durata e alla complessità. Dopo il primo incontro conoscitivo gratuito, riceverai un preventivo dettagliato senza alcun obbligo.

Offrite un primo incontro gratuito?

+
Sì. Il primo colloquio conoscitivo di 30 minuti è sempre gratuito e senza impegno. Serve a entrambi per capire se c'è compatibilità e se il percorso può essere utile.

Parliamone

Il primo passo è sempre una conversazione. Raccontaci dove ti trovi e dove vorresti arrivare. Ti risponderemo entro 48 ore lavorative.

+39 324 266 190 [email protected]

Incrocio Olla 3, 28823 Ghiffa (VB), Italia

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Ultimo aggiornamento: gennaio 2026

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Ultimo aggiornamento: gennaio 2026

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Natura del servizio: Advisory Career Coach offre servizi di consulenza professionale per lo sviluppo di carriera. I servizi non costituiscono garanzia di assunzione, promozione o risultato specifico.

Impegno del cliente: il percorso di consulenza richiede partecipazione attiva. Il cliente si impegna a fornire informazioni veritiere e a rispettare gli appuntamenti concordati.

Pagamenti: le condizioni economiche vengono comunicate prima dell'inizio del percorso. Il pagamento avviene secondo le modalità concordate nel preventivo individuale.

Cancellazioni: le sessioni possono essere riprogrammate con almeno 24 ore di preavviso. Cancellazioni tardive possono comportare l'addebito della sessione.

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Ultimo aggiornamento: gennaio 2026

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